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1樓
kjwhr601 發(fā)表于:2015-1-15 8:59:24
北京勞務(wù)派遣公司 提供勞務(wù)派遣服務(wù)
駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì):
一、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用票據(jù)可計(jì)入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
二、人事管理便捷專業(yè)
用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制,平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
三、減少勞動(dòng)糾紛
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
四、解決了用工單位人員的勞動(dòng)合同問題。
當(dāng)勞務(wù)人員因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)處理。避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
五、 繳納社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)。
派遣機(jī)構(gòu)有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢(shì)。選擇社保費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)最低的地區(qū)繳納。
六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司(駿伯人力集團(tuán))。
使其辦理相關(guān)證明手續(xù)更加方便快捷,避免不必要的請(qǐng)假。使入、離職時(shí)各種人事、社保轉(zhuǎn)移工作更明確。
駿伯人力集團(tuán)(北京)有限公司介紹:從事HR外包10多年,建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國(guó)的200多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的人力資源外包綜合性解決方案。致力成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、隊(duì)伍最專業(yè)、服務(wù)最高效的人力資源外包供應(yīng)商。
2014年北京社;鶖(shù)及比例(最新)
北京險(xiǎn)種 繳費(fèi)基數(shù) 企業(yè)繳費(fèi) 個(gè)人繳費(fèi) 小計(jì)
繳費(fèi)比例 繳費(fèi)金額 繳費(fèi)比例 繳費(fèi)金額
養(yǎng)老保險(xiǎn) 2317 20% 463.4 8% 185.36 648.76
工傷保險(xiǎn) 3476 0.5% 17.38 0% 0 17.38
失業(yè)保險(xiǎn) 2317 1% 23.17 0.2% 4.64 27.81
生育保險(xiǎn) 3476 0.8% 27.81 0% - 27.81
醫(yī)療保險(xiǎn) 3476 10% 347.6 2%+3 72.52 420.12
總計(jì) 企業(yè)總計(jì) 879.36 個(gè)人總計(jì) 262.52 1141.88
農(nóng)業(yè)戶口明細(xì)
北京險(xiǎn)種 繳費(fèi)基數(shù) 企業(yè)繳費(fèi) 個(gè)人繳費(fèi) 小計(jì)
繳費(fèi)比例 繳費(fèi)金額 繳費(fèi)比例 繳費(fèi)金額
養(yǎng)老保險(xiǎn) 2317 20% 463.4 8% 167.12 648.76
工傷保險(xiǎn) 3476 0.5% 17.38 0% 0 17.38
失業(yè)保險(xiǎn) 2317 1% 23.17 0.2% 0 27.804
生育保險(xiǎn) 3476 0.8% 27.808 0% - 27.808
醫(yī)療保險(xiǎn) 3476 10% 347.6 2%+3 65.68 420.12
總計(jì) 企業(yè)總計(jì) 879.358 個(gè)人總計(jì) 262.514 1137.238
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