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標題:出差期間被人迎面撞傷,能否認定工傷?

1樓
bjcsy2011 發(fā)表于:2018-11-26 9:53:22
案情 張某是某公司員工,崗位為講師。某日,張某到外地出差授課,返回途中被行人迎面撞倒,當即送醫(yī)院就醫(yī),被診斷為肋骨骨折。事后,張某向社會保險行政部門申請工傷認定,被認定為工傷。公司不服,向法院提起訴訟。 分析 公司認為,張某是在結(jié)束工作后被人撞倒受傷,不應(yīng)認定為工傷。 社會保險行政部門認為,張某作為公司員工在出差返回途中被人撞倒受傷,應(yīng)認定為工傷。公司不能因其受傷時已結(jié)束工作而否認其工傷認定。 依據(jù) 《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當認定為工傷。 因此,社會保險行政部門的工傷認定事實清楚,符合法律規(guī)定。法院維持了社會保險行政部門認定張某為工傷的決定。
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