想咨詢下產假工資發(fā)放應是按正常工資一樣每月發(fā)放還是回崗后一次性發(fā)放或者回崗后按月分期發(fā)放,是否回崗后申請辭職了便不享有產假工資了?是按基本工資還是包括績效,滿勤,其他福利補貼等等的總額?

  因為我們公司規(guī)定:連續(xù)工作滿1年的女員工享有產假，預產前15天至產后75天共90天。期間工資按基本工資的50%給予補貼，待休假回崗后按月分期發(fā)放。咨詢過公司人事說如辭職便不享有了.(例總工資1800,基本工資1050,那么按公司的規(guī)定我產假只能回崗后工作3個月,每月領取525元),是這樣的嗎?

我現(xiàn)孕7個半月了.公司現(xiàn)在一直在想方設法讓我自己辭職走人,如果我申請產假不批該怎么辦?找勞動局的話程序應該怎么走?

  另外婚假可以分開請嗎?我是晚婚的,2月份因為工作忙,怕耽擱工作所以只請了8天,當時沒有跟領導說明,但請假單上有注明晚婚,現(xiàn)在因為公司的做法太讓人心寒了,所以想把剩下的7天也休掉可以嗎?還有年休假可以和產假一起請嗎?

肯定不是這樣的。產假期間一定要按照出勤給與發(fā)放工資，并且要安裝正常工資發(fā)放。產假是不可以分開休假的，一定要連一起。