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標(biāo)題：公司辭退不合格員工，可以不給賠償金嗎
1樓
admin 發(fā)表于：2011-6-20 17:25:04
我公司是一家房地產(chǎn)開發(fā)公司，在2010年5月24日聘用了一位土建工程師，當(dāng)時(shí)由于被聘用者家庭的實(shí)際情況，故公司決定被聘用無(wú)需出差和外派，只在公司本部辦公，但經(jīng)過1年多的實(shí)際工作表現(xiàn)，此人不符合公司用人要求，現(xiàn)在公司打算辭退此人，但又不想給予經(jīng)濟(jì)賠償，（備注：我公司注冊(cè)地屬于河北，我公司一直沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同和繳納社月份會(huì)保險(xiǎn)，但在今年3為了給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以與該員工簽訂了勞動(dòng)合同）作為人力資源我們?cè)撛趺醋觯?/font>
2樓
admin 發(fā)表于：2011-6-20 17:25:28
如果你公司想與對(duì)方解除勞動(dòng)合同，你司應(yīng)當(dāng)舉證證明對(duì)方不符合錄用條件，或者其他法定情形，具體如何解決，要根據(jù)實(shí)際情況確定，例如對(duì)方是否有證據(jù)能夠證明在簽合同之前與你司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在簽訂合同后對(duì)方的工作是否符合你司的要求等等，很多細(xì)節(jié)上的問題，建議你咨詢下當(dāng)?shù)氐穆蓭煛?/font>
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