貴陽(yáng)五險(xiǎn)一金代繳，代理貴陽(yáng)五險(xiǎn)一金公司，貴陽(yáng)補(bǔ)繳社保辦理

業(yè)務(wù)：社保交費(fèi)/補(bǔ)繳/查詢，辦理公積金，發(fā)工資，簽合同，勞務(wù)派遣、人事外包

員工勞動(dòng)案例：解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是N+1

實(shí)際上，N+1僅適用于以下三種解除勞動(dòng)合同情形，且未能提前30日通知（如提前30日通知，亦無(wú)需支府代通知金），即：

勞動(dòng)者患疒或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)遼期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作而被解除的；

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而被解除的；

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議而被解除的。

除上述三種情形外，法律未要求用人單位N+1，單位與員工協(xié)商自愿給的除外。

在這三種情況下，如果提前了30天通知，則無(wú)需支府一個(gè)月工資的代通知金。

考核排在末位就可直接解雇

必須糾正一個(gè)誤區(qū)，考核末位并不等同于不能勝任工作，用人單位不能據(jù)此單方解除勞動(dòng)合同。如果用人單位強(qiáng)行解除，顯然屬違法解雇行為。

駿伯人力集團(tuán)2003年成立，20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 和 70+多家子分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為各行各業(yè)的數(shù)萬(wàn)家公司企業(yè)、提供數(shù)十萬(wàn)人員的外包管理工作。

關(guān)鍵詞：代買貴陽(yáng)州社保，，辦理貴陽(yáng)五險(xiǎn)一金，代繳貴陽(yáng)社保掛繳，代交貴陽(yáng)社保五險(xiǎn)，貴陽(yáng)人事代理社保，貴陽(yáng)社保外包公司，貴陽(yáng)社保辦理，貴陽(yáng)勞務(wù)派遣

咨詢熱線：駿伯黃生  18319444741 （微信同號(hào)）

辦公QQ: 2628459114

總部地址：廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈803-806/827-829

辦理公司:廣州駿伯人力集團(tuán)公司（廣州總部、貴陽(yáng)）分公司