社保資訊熱點： 去宿舍換穿工作服時摔傷，能否認定為工傷？ 付某系某酒店的客房服務(wù)員。一天，付某上班到達酒店后，在去宿舍換穿工作服的途中，不慎摔下樓梯導(dǎo)致右腿骨了折。 事后，付某向當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政蔀門提出工傷認定申請，當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政蔀門經(jīng)調(diào)查核實后，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（二）項之規(guī)定認定付某為工傷。付某所在單位不服，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴埿姓�訴訟，法院經(jīng)審理后，維持了當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政蔀門作出的工傷認定結(jié)論。 《工傷保險條例》第十四條第二項規(guī)定“職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或結(jié)尾性工作受到事故傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認定為工傷�！� 本案中，付某作為酒店的客房服務(wù)人員，準備上崗前去宿舍換穿工作服，屬于工作前在工作場所內(nèi)做與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，其不慎摔下樓梯導(dǎo)致右腿骨折應(yīng)認定為工傷。 綜上所述，當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政蔀門作出付某為工傷的決定，符合法律規(guī)定。 服務(wù)關(guān)鍵詞： 辦理社保扣費、五險一金業(yè)務(wù)，簽員工合同，勞務(wù)派遣用工； 解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。歡迎大家來電咨詢：駿伯HR黃生 183 1944 4741