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標(biāo)題：以案說法丨員工放棄繳社保后，能否反悔追補(bǔ)償？廣州社保代繳
1樓
wxyhr302 發(fā)表于：2017-5-18 9:16:33

案例
    2010年4月27日，程某入職某單位從事水電維修工作。工作期間，程某向單位提出放棄繳納社會保險(xiǎn)的申請，要求單位每月發(fā)放社保補(bǔ)貼。單位同意了程某的請求，每月在工資中發(fā)放社保補(bǔ)貼，雙方還簽訂了《員工自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)的承諾書》。
2015年3月23日，程某以單位未為其繳納社會保險(xiǎn)為由訴至當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)仲裁庭審理，對于程某的請求不予支持。
說法
首先，放棄繳納社會保險(xiǎn)的承諾無效。
    《勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”即用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險(xiǎn)。
本案中，雖程某簽訂了放棄繳納社會保險(xiǎn)的承諾，但其放棄屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為無效，公司有法定的義務(wù)為員工程某繳交社會保險(xiǎn)。
其次，能不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
從法律條文來看，可以。《勞動合同法》第三十八條(三)款和第四十六條(一)款的規(guī)定，勞動者可以解除勞動合同，并依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
但是，在司法實(shí)踐中，往往會以勞動者“是否向用人單位主張過補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的請求”，如果沒有主張過，就不會支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！栋不帐「呒壢嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動者約定無需辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，單位在每月發(fā)放的工資里包含著社保補(bǔ)貼費(fèi)用的，若勞動者以單位未給其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用為由離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要勞動者證明其向用人單位或社保機(jī)構(gòu)主張過補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，且用人單位在社保機(jī)構(gòu)指定期限內(nèi)沒有辦理的，才能支持勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求。
再次，員工放棄社保，而后能追經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
    對這一點(diǎn)，不同地區(qū)不同裁判標(biāo)準(zhǔn)�！稄V東省高級人民法院廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》第25條：“用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)或?qū)⑸鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)直接支付給勞動者，勞動者事后反悔并明確要求用人單位為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，如用人單位在合理期限內(nèi)拒不辦理，勞動者以此為由解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)予支持�！焙茱@然，這里也有一個前提：“勞動者事后反悔并明確要求用人單位為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，如用人單位在合理期限內(nèi)拒不辦理”。如果沒有這個前提，也可能不會得到支持。
另外，青見禾惠君提醒大家，很多人在運(yùn)用法條時常常會張冠李戴，比如如果公司未足額繳納社保，勞動者也可解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。事實(shí)上，未足額繳納，不等同于未繳納。廣東省勞動爭議仲裁委員會和廣東省高級人民法院共同頒布的《關(guān)于適用<勞動爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》第二十四條規(guī)定，勞動者以用人單位未足額繳納或欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)為由請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。
司法判例
廣東省江門市中級人民法院民事判決書（2015）江中法民四終字第218號：對于黃榮升主張星城公司未為其參加社會保險(xiǎn)，故其可以提出解除勞動關(guān)系并要求星城公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張。參照《廣東省高級人民法院廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》第25條“用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)或?qū)⑸鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)直接支付給勞動者，勞動者事后反悔并明確要求用人單位為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，如用人單位在合理期限內(nèi)拒不辦理，勞動者以此為由解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)予支持”的規(guī)定，本案中，雙方當(dāng)事人均確認(rèn)，黃榮升于2013年6月9日簽訂一份《聲明》，聲明其因自身原因不愿在星城公司參加社會保險(xiǎn)，將用星城公司每月支付250元的社會保險(xiǎn)費(fèi)在其戶籍所在地辦理社會保險(xiǎn)。本案審理過程中，星城公司雖一直主張?jiān)敢鉃辄S榮升補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，但并未實(shí)際為黃榮升辦理補(bǔ)繳手續(xù)，在本院審理過程中，雙方當(dāng)事人均同意給予合理期限補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)，但星城公司亦未提交證據(jù)證明其在該合理期限內(nèi)已為黃榮升補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，亦未舉證證明系黃榮升的過錯而未完成社會保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)，故對于黃榮升以星城公司未為其辦理社會保險(xiǎn)要求解除勞動關(guān)系并由星城公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，本院予以支持。
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