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企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)愿景，企業(yè)經(jīng)營理念，交流園地。

版主：laqhr2011
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獲賠誤工費后，還能主張停工留薪期工資嗎？	wmxhr0219 2022-6-20	0 / 53168	2022-6-20 13:35:45 by：wmxhr0219

政策優(yōu)惠有減免	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 53282	2022-6-17 13:48:10 by：wmxhr0219

勞動者違反忠實義務，用人單位可依法解除勞動合同	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 53677	2022-6-17 13:46:28 by：wmxhr0219

規(guī)章制度可否設定競業(yè)限制義務	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 53492	2022-6-17 13:45:49 by：wmxhr0219

對于幾年前的未休年休假，還能申請仲裁嗎？	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 53663	2022-6-17 13:45:00 by：wmxhr0219

哺乳期婦女自愿與單位解除勞動關系后，發(fā)現(xiàn)再次懷孕是否應恢復勞動關系？	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 55395	2022-6-16 11:11:52 by：wmxhr0219

連續(xù)二次固定期限勞動合同期滿單位是否有權終止合同？	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 52146	2022-6-16 11:11:03 by：wmxhr0219

勞動者不勝任工作，用人單位解除勞動關系應履行書面告知義務	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 57442	2022-6-16 11:10:31 by：wmxhr0219

為原單位競爭對手提供“外包服務” ，是否違反競業(yè)限制協(xié)議	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 52808	2022-6-16 11:09:47 by：wmxhr0219

女子拒絕“996”被辭，維權獲賠	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 54324	2022-6-15 9:48:11 by：wmxhr0219

背調(diào)發(fā)現(xiàn)員工面試說謊，可以解除勞動合同嗎	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 52098	2022-6-15 9:47:31 by：wmxhr0219

仲裁時效為一年，勞動者主張權利要及時	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 58002	2022-6-15 9:46:53 by：wmxhr0219

宋某因上班時間私自外出被辭退	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 52389	2022-6-15 9:45:51 by：wmxhr0219

單位發(fā)送錄取通知書，應承擔賠償責任	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 58588	2022-6-14 8:48:14 by：wmxhr0219

因年終獎引發(fā)的勞動爭議	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 53599	2022-6-14 8:47:10 by：wmxhr0219

試用期簽合同還是轉正才簽合同	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 53209	2022-6-14 8:46:38 by：wmxhr0219

疫情期間，勞資雙方應共商共諒	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 57746	2022-6-14 8:46:02 by：wmxhr0219

社保關系怎么轉移	wmxhr0219 2022-6-10	0 / 53823	2022-6-10 14:29:38 by：wmxhr0219

社保關系轉移四大提醒	wmxhr0219 2022-6-10	0 / 52101	2022-6-10 14:29:11 by：wmxhr0219

剛達到退休，要怎么領養(yǎng)老金？	wmxhr0219 2022-6-10	0 / 51526	2022-6-10 14:28:37 by：wmxhr0219

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