| 標(biāo) 題
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上傳時(shí)間 |
| 員工離職不交接工作，該承擔(dān)什么責(zé)任？ |
2024-08-19 |
| 員工離職賠償金額究竟應(yīng)該怎么算？ |
2024-08-16 |
| 副總在家中宴請(qǐng)客戶后凌晨猝死算工傷嗎？ |
2024-08-16 |
| 最高法:5種情形下沒有勞動(dòng)關(guān)系,單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任! |
2024-08-16 |
| 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)糾紛與法律解讀 |
2024-08-14 |
| 抑郁癥員工請(qǐng)假遭解雇引爭(zhēng)議，法院這么判 |
2024-08-13 |
| 前“東家”提供背調(diào)信息，侵犯勞動(dòng)者個(gè)人信息權(quán)嗎？ |
2024-08-08 |
| 銷售人員主張高溫津貼，法院支持嗎？ |
2024-08-05 |
| 關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)＋仲裁”在線庭審、異步審理、電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理等三個(gè)規(guī)則的的通知 |
2024-07-31 |
| 為什么企業(yè)搬遷需要給予員工補(bǔ)貼？補(bǔ)貼額度應(yīng)該如何確定？ |
2024-07-30 |
| 微信匯報(bào)工作算加班嗎？ |
2024-07-26 |
| 離職協(xié)議無爭(zhēng)議條款下，離職員工能否反悔？ |
2024-07-25 |
| 領(lǐng)了產(chǎn)假工資還能再領(lǐng)生育津貼嗎？ |
2024-07-19 |
| 關(guān)于高溫津貼20問20答！你想知道的都在這 |
2024-07-18 |
| 公司搬遷辦公地點(diǎn)要和員工協(xié)商嗎? |
2024-07-16 |
| KTV包房公主與會(huì)所存在勞動(dòng)關(guān)系嗎? |
2024-07-12 |
| 已婚填“未婚”，公司能解約嗎？ |
2024-07-09 |
| 遇到哪些情形，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？ |
2024-06-28 |
| 和公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ |
2024-06-27 |
| 員工曠工3天，解除勞動(dòng)關(guān)系違法嗎？ |
2024-06-26 |
| 勞動(dòng)者不辭而別，如何做才能達(dá)到“自動(dòng)離職”且單位無責(zé)？ |
2024-06-20 |
| 職工存在明顯過錯(cuò)為何能被認(rèn)定為工傷？ |
2024-06-19 |
| 員工每天拍30張照片證明加班，向公司索要加班費(fèi) |
2024-06-18 |
| 法院如何界網(wǎng)絡(luò)主播跳槽引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議？ |
2024-06-17 |
| 簽了二次合同后單位對(duì)續(xù)訂無固定期限合同是否有選擇權(quán)？ |
2024-06-14 |
| 關(guān)于工傷勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的典型案例 |
2024-06-13 |
| 因陪女兒高考請(qǐng)假未批強(qiáng)休被開除，公司是否需賠償? |
2024-06-07 |
| 勞動(dòng)者虛構(gòu)工作經(jīng)歷，單位能解除勞動(dòng)合同嗎？ |
2024-06-06 |
| 6月1日起，工傷保險(xiǎn)參保范圍擴(kuò)充至這10類人員！ |
2024-06-05 |
| 什么是無固定期限勞動(dòng)合同？ |
2024-06-04 |
