人社部今天召開了全國人力資源市場建設工作座談會在。人社部副部長信長星表示，“十三五”期間，將不斷提高我國人力資源市場的管理法治化水平，切實改進人才流動公共服務，建設功能完善、服務規(guī)范的人力資源市場體系。
人社部副部長信長星表示，過去五年，我國人力資源市場建設取得明顯進展，統(tǒng)一規(guī)范的市場體系正在逐步形成。下一步，要鞏固深化整合成果，提升服務水平，更好地發(fā)揮市場機制作用，圍繞就業(yè)的中心工作，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
信長星表示，十三五期間，人社部將加快人力資源市場的立法工作，推進行政審批制度改革和誠信體系建設，來提高市場監(jiān)管效率。同時，還要培育行業(yè)內的龍頭企業(yè)，推動人力資源服務產業(yè)園建設。另外，還要開展“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”的行動，促進人力資源服務業(yè)健康發(fā)展。簡化服務流程，提高人才流動的公共服務水平。按照國務院關于簡化優(yōu)化服務流程、方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的要求，落實流動人員的人事檔案服務管理的主體責任，確保經(jīng)費保障，加快信息化的建設。同時，還要適應基層需要，深入實施“三支一扶”計劃。瞄準基層公共事業(yè)發(fā)展對人才的需求，嚴把“三支一扶”人才入口關，加強人才培養(yǎng)使用。同時，還要做好期滿服務工作，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層去工作。
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