企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇問題全匯總，你知道多少？

　　企業(yè)職工養(yǎng)老待遇如何發(fā)放？養(yǎng)老保險如何繳？對于養(yǎng)老保險的困惑，小編一一給你解答。

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

　　基本養(yǎng)老保險是指勞動者在達(dá)到法定退休年齡后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年基本生活的一項(xiàng)社會保險制度。我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，通過建立養(yǎng)老保險基金，保障勞動者退休后的基本生活。

　　我省自二十世紀(jì)八十年代開始探索養(yǎng)老保險制度改革，經(jīng)歷退休費(fèi)用企業(yè)統(tǒng)籌，退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的社會養(yǎng)老保險，與全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度并軌等階段。

　　目前，已經(jīng)建立起不分單位所有制、不分用工形式、不分職工城鄉(xiāng)戶籍的統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。截至2016年12月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)為4694.7萬人。

　　參保范圍

　　我省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者必須依法參保。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同承擔(dān)。單位以本單位參保職工工資總額為基數(shù)，按一定比例繳費(fèi)，納入社會統(tǒng)籌基金，繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定一般不得超過20%。個人繳費(fèi)比例為本人月應(yīng)稅工資、薪金收入的8%，全部計(jì)入個人賬戶。

　　從2015年1月起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一至13%－15%，繳費(fèi)基數(shù)的下限為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資加權(quán)平均值的60%，上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%。

　　待遇享受條件

　　參保人同時滿足以下條件的，可申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

　�。�1）年齡條件：在生產(chǎn)崗位的女職工年滿50周歲、在管理崗位的女職工年滿55周歲，男職工年滿60周歲。

　�。�2）繳費(fèi)年限條件：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年。

　　參保人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但繳費(fèi)年限不滿15年的，可以按規(guī)定參照個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)繼續(xù)繳費(fèi)到滿15年后，申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老保險待遇

　　養(yǎng)老金如何算？一直以來很多人都不清楚�？春昧耍�小編送上公式，以后明明白白了！

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國家政策規(guī)定執(zhí)行，如50歲的計(jì)發(fā)月數(shù)為195個月，55歲的計(jì)發(fā)月數(shù)為170個月，60歲的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個月）。

　　過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝視同繳費(fèi)賬戶總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+100元+繳費(fèi)年限專項(xiàng)津貼（目前，繳費(fèi)年限專項(xiàng)津貼＝繳費(fèi)年限×4元）。

　　基本養(yǎng)老金每年按照國家規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。

　　保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

　�。�1）省內(nèi)轉(zhuǎn)移

　　2009年，我省實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人在新就業(yè)地參保后，可申請養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入，視同繳費(fèi)賬戶和個人賬戶儲存額以及地方養(yǎng)老金總額轉(zhuǎn)入新參保地，繳費(fèi)年限合并計(jì)算。達(dá)到領(lǐng)取待遇條件時在最后參保地領(lǐng)取待遇。

　�。�2）跨省轉(zhuǎn)移

　　2010年，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系跨省無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人員跨省流動就業(yè)的，養(yǎng)老保險關(guān)系可隨同轉(zhuǎn)移，個人賬戶儲存額全額轉(zhuǎn)移，單位繳費(fèi)統(tǒng)一按本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)的12%總和轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限合并計(jì)算。達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時在按規(guī)定確定的待遇領(lǐng)取地領(lǐng)取待遇。

　�。�3）城鄉(xiāng)制度銜接

　　2014年7月1日起，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種制度的人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，可以按照規(guī)定辦理制度銜接手續(xù)。

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿15年（含延長繳費(fèi)至15年）的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶，其繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，繳費(fèi)年限合并計(jì)算，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領(lǐng)取條件時，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。

　　
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