關(guān)于職工社保的這些問題，你了解多少？

　　關(guān)于職工社保的這些問題，你了解多少？養(yǎng)老保險繳滿15年就能退休嗎？醫(yī)保斷繳會清零嗎？到達(dá)退休年齡時，職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年怎么辦？關(guān)于社保這些問題，你肯定問過。

　　1.養(yǎng)老保險繳滿15年就可以退休？

　　不正確

　　并非繳滿15年的養(yǎng)老保險就可以退休，而是要滿足退休年齡。以男性職工為例，一般而言，不到60歲，即使已經(jīng)繳了20年養(yǎng)老險，也暫不能退休。

　　2.養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年就不用再繳納？

　　不正確

　　“養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)滿15年”是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一�！渡鐣�保險法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足：①累計繳費(fèi)滿15年；②達(dá)到法定退休年齡。所以員工必須得等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇。

　　3.退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老金？

　　不準(zhǔn)確

　　一般要繳滿15年，退休時才能終生享受養(yǎng)老金。《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所以，想退休時就能拿養(yǎng)老金，務(wù)必在自己退休前十五年就開始繳費(fèi)。

　　4.到達(dá)退休年齡時，職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年怎么辦？

　�。�1）允許延長繳費(fèi)至15年

　　參保人員達(dá)到法定退休年齡后，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費(fèi)至滿15年（其中社會保險法實(shí)施前參保，延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年）。

　�。�2）延長繳費(fèi)未滿15年可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

　　若延長繳費(fèi)后其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限仍未滿15年，也可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　（3）可書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系

　　個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保機(jī)構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　5.如何辦理職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)？

　　2009年底，國家制定了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)〔2009〕66號）及一系列配套政策，明確了養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的政策及經(jīng)辦操作流程。

　　參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

　　（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

　　（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

　�。ㄈ�）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

　　參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

　�。ㄒ唬﹨⒈Ｈ藛T在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

　�。ǘ�）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合條件的，向參保人員發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，作出書面說明。

　�。ㄈ�）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

　　（四）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，及時通知用人單位或參保人員。

　　不過具體的辦理程序，還請您咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣�保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　6.職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移的時候，基金會跟著人走么？

　　參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：

　　（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費(fèi)累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

　�。ǘ�）統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。

　　7.異地轉(zhuǎn)移接續(xù)后，到了退休年齡，去哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇呢？

　　分為以下幾種情況。

　�。ㄒ唬┗�本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　�。ǘ�）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險待遇。

　�。ㄈ�）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。

　　8.農(nóng)民工參加職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)的政策是什么樣的？

　　農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費(fèi)的，由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。

　　農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費(fèi)年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

　　9.醫(yī)保斷繳會清零嗎？

　　以廣州市為例，目前廣州市醫(yī)藥的繳費(fèi)歷史是累計計算的，參保人員停止繳費(fèi)并不會導(dǎo)致繳費(fèi)歷史清零，但是斷繳影響會有很多，如：

　�、偻Ｖ估U費(fèi)次月，停止享受職工社會醫(yī)療保險待遇。

　�、谕獾貞艏�人員積分制入戶入學(xué)、購房買車等都與醫(yī)保繳費(fèi)年限息息相關(guān)

　�、坶L遠(yuǎn)說，參保人達(dá)到法定退休年齡需繳滿最低年限才能享受退休醫(yī)保待遇。

　　10.異地就醫(yī)直接結(jié)算怎么辦？

　�、傧葌浒�，參保人員跨省就醫(yī)之前需要在參保地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采集必要的信息。

　�、谶x定點(diǎn)，從公布名單中選定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。參保人員可登陸人社部社會保險網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢可供選擇直接結(jié)算的“全國異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)”。

　�、鄢挚ň歪t(yī)，就醫(yī)人員就醫(yī)時一定要帶上社�？ǎ�它是異地就醫(yī)身份識別和直接結(jié)算的唯一憑證。

　　11.失業(yè)就可以領(lǐng)失業(yè)險么？

　　并不是

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括：

　　①按規(guī)定參加失業(yè)險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年

　�、诜且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)

　�、垡艳k理失業(yè)登記，并有求職要求

　　12.什么情況可享受工傷保險待遇？

　　職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

　　13.哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？

　�、俟ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

　　②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害

　　③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　�、芑悸殬I(yè)病

　　⑤上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

　�、抟蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

　�、叻�律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　14.職業(yè)病算工傷嗎？

　　答：算工傷！

　　《工傷保險條例》第十四條明確規(guī)定，職工患有“患職業(yè)病”情況的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　�。�1）什么是職業(yè)��？

　　職業(yè)病是指《職業(yè)病防治法》明文規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　按照我國2013頒布的《職業(yè)病分類和目錄》，目前國家法定職業(yè)病包括10類132種。職業(yè)病診斷必須由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)等都是職業(yè)病診斷的依據(jù)。

　　（2）不同時段，患職業(yè)病怎么處理？

　　①在崗階段

　　《工傷保險條例》規(guī)定，職工按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，依法享受工傷保險待遇。

　　用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，爭取工傷權(quán)益。

　�、陔x職或退休、退職前

　　用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動合同時或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，并按規(guī)定享受工傷保險待遇。山東省等一些省市還特別規(guī)定，職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

　�、垭x崗或退休后

　　《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第八條規(guī)定：

　　曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定：

　�。ㄒ唬┺k理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；

　�。ǘ�）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

　　經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，前款第（一）項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)。前款第（二）項(xiàng)人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費(fèi)工資計發(fā)。

　　按照《意見》第八條規(guī)定被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病人員，職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費(fèi)的，按《條例》的規(guī)定，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；未依法為該職工繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。

　　（3）職業(yè)病職工還享有哪些權(quán)益？

　　為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，我國制定了包括《職業(yè)病防治法》在內(nèi)的一系列法律法規(guī)和防治政策。職工和用人單位應(yīng)該加強(qiáng)了解，認(rèn)真遵守，依法執(zhí)行。用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動過程中的防護(hù)與管理，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，還可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

　　15.因工外出，為何工傷認(rèn)定不一樣？

　　《工傷保險條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　�。�1）名詞解釋

　　“因工外出”：是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。

　　“由于工作原因受到傷害”：是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。

　　“發(fā)生事故下落不明”：是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊、職工處于生死不確定的情形。

　�。�2）“因工外出”認(rèn)定

　　實(shí)踐中，即便都是“因工外出”，案情略有差異，結(jié)果就可能不同。

　　工傷保險部門工作人員在對這類案件作出認(rèn)定時，需要一雙“火眼金睛”。

　�、僖蚬ね獬龅膮^(qū)域“遠(yuǎn)近有別”

　　因工外出的“外出”包括兩層含義：

　　一是指職工到本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi)；

　　二是指職工不僅離開了本單位，并且到外地去了。

　　在第一種情況下，職工可以是受用人單位或領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以是根據(jù)工作崗位性質(zhì)要求或因職責(zé)需要自行到工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)活動。

　　在第二種情況下，職工必須是受用人單位或領(lǐng)導(dǎo)指派的情形，如有會議通知、派工單等。

　　【案例一】燕某系某建設(shè)集團(tuán)公司的職工，受單位委派到市住建委領(lǐng)取公司二級建造師準(zhǔn)考證。

　　燕某領(lǐng)完證后在下樓時不慎踩空臺階，摔倒受傷。經(jīng)單位申請，燕某被認(rèn)定為工傷。

　　本案屬于第一種情況。

　　【案例二】王某系某市自來水公司的職工，單位委派其赴省城排水水質(zhì)監(jiān)測中心聯(lián)系項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

　　王某在辦理完公務(wù)從省城返回途中，發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡。經(jīng)單位申請，王某被認(rèn)定為工亡。

　　本案屬于第二種情況。

　�、谝蚬ね獬龅幕顒印肮�私有別”

　　根據(jù)人社部和最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，下列情形均屬因工外出期間的活動：

　�。ㄒ唬┞毠な苡萌藛挝恢概苫蛘咭蚬ぷ餍枰�在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動；

　�。ǘ�）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會等；

　�。ㄈ�）職工因工作需要的其他外出活動。

　　職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害，才可以認(rèn)定工傷。這里的工作原因包括直接工作原因和間接工作原因。間接工作原因是指因工外出期間為解決必須的生理需要而受傷。

　　職工因工外出期間從事與工作或者與用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受傷，如在辦私事，自行從事的餐飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動中受傷，不能認(rèn)定為工傷。

　�、垡蚬ね獬龅臅r間“長短有別”

　　一般情況下，因工外出期間應(yīng)看作一個連續(xù)的整體。

　　值得注意的是，《工傷保險條例》第十四條第（五）項(xiàng)的規(guī)定，僅適用于短期因工外出的情形。

　　有些單位有職工長期外派，甚至長期境外工作的情況，不能機(jī)械地套用因工外出條款。

　　對此人社部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題意見（二）規(guī)定，職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間，工傷認(rèn)定時按照在駐在地當(dāng)?shù)卣�常工作的情形處理�?/p>

　　也就是說要按當(dāng)?shù)卣�常工作制度、正常上下班等情況分別認(rèn)定，不能直接適用“因工外出期間”的規(guī)定。

　�、芴貏e注意

　　因工外出適用“工作原因”推定原則。

　　因工外出期間情況特殊、情形復(fù)雜，沒有證據(jù)否定職工因工外出期間受到的傷害與工作之間有必然聯(lián)系的，在排除其他非工作原因后，應(yīng)該認(rèn)定為工作原因。

　　這樣規(guī)定是為了更好地保護(hù)因工外出職工的合法權(quán)益。

　　16.哪些費(fèi)用由工傷保險基金支付？

　　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

　　（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　�。ǘ�）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　�。ㄈ�）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　�。ㄋ模┌惭b配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

　�。�六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　�。ò耍┮蚬に劳龅�，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

　　17.什么情況工傷保險基金可先行支付？

　　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。

　　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

　　18.男職工也有生育險嗎？

　　參加

　　生育保險是由企業(yè)繳納，員工不繳納，但是無論男女都需要繳，男職工的未就業(yè)的配偶，也可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險資金中支付。

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