新華網廣州8月31日電（記者肖思思）目前廣東已有10多萬家企業(yè)參與創(chuàng)建和諧勞動關系，在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益中發(fā)揮了積極的作用。這是記者在廣東省總工會31日召開的創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)經驗交流現(xiàn)場會上了解到的。

廣東省從2004年開始，著力開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。2006年廣東省總工會下發(fā)《關于開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動的實施意見》后，創(chuàng)建活動在全省已全面鋪開，目前，廣東省21個地級以上市全部開展了創(chuàng)建活動，覆蓋企業(yè)10多萬家，工業(yè)園區(qū)165個。

“和諧企業(yè)活動”要求企業(yè)全面執(zhí)行勞動合同制度；嚴格執(zhí)行國家工時、休假制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，沒有違法使用童工；按時足額支付職工工資，依法參加社會保險；無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生；建立集體協(xié)商和集體合同制度；開展工資集體協(xié)商；建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織等。

廣東省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍認為，創(chuàng)建工作要以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以解決勞動關系中的突出矛盾和問題為重點，以實現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展為目標。