本報訊 （記者文遠竹 通訊員穗仁宣） 昨日，全國人大常委會副委員長桑國衛(wèi)率全國人大常委會執(zhí)法檢查組來廣州檢查《勞動合同法》實施情況，并聽取了廣州市有關(guān)部門的情況匯報。省人大常委會副主任謝強華，市人大常委會副主任陳偉光、陶子基，副市長陳國參加匯報會。

據(jù)市有關(guān)部門透露，《勞動合同法》實施后，勞動者“翻舊案”成風，有些勞動者不管什么原因離職都會向企業(yè)索取入職工作以來的高額賠償金、加班費等，動輒上萬元甚至幾十萬元。今年1~8月，廣州市勞動爭議仲裁案達35512宗，與去年同比增長131.81%。

陳國在匯報會上建議，全國人大應(yīng)盡快明確規(guī)定《勞動爭議調(diào)解仲裁法》時效不溯及既往，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施前，加班費爭議按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定申請仲裁時效期間為60天。

市有關(guān)部門負責人透露，《勞動合同法》對異地參保沒有明確的限制，有部分勞務(wù)派遣公司以在經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)設(shè)立子公司或分公司的名義與勞動者簽訂勞動合同，按較低的繳費工資在異地參保，“節(jié)省”一大筆開支，這是“合法傷害”勞動者的權(quán)益。因此，陳國建議，國家應(yīng)盡快建立農(nóng)民工社會保險全國轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，以利于保護勞動者合法權(quán)益。