新華網(wǎng)北京12月4日電（記者張淼淼）“北京用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的案件中，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的占到總案件的48.3%。”

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人4日表示，北京用人單位違反《勞動(dòng)合同法》主要集中在不簽勞動(dòng)合同、不簽勞動(dòng)合同且不支付雙倍工資以及用工時(shí)非法收取勞動(dòng)者財(cái)物三類。其中，用人單位招用勞動(dòng)者滿一個(gè)月尚未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求支付雙倍工資的情況占到32%左右。

北京市勞動(dòng)保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（簡(jiǎn)稱三法一條例）實(shí)施以來(lái)，取得較好成效。截至9月底，北京市地方企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了96.2%，簽訂三年以上勞動(dòng)合同、無(wú)固定期勞動(dòng)合同的，同比分別提高9.18%和6.95%。

截至目前，北京勞動(dòng)保障部門累計(jì)檢查用人單位7.59萬(wàn)戶（次），為2.62萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的行為進(jìn)行了糾正。同時(shí)，雖然今年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)上升，但截至10月底的仲裁調(diào)解率高達(dá)44%，即有將近一半的案件調(diào)解成功，且大部分案件在仲裁這個(gè)環(huán)節(jié)得到了徹底的解決。

北京市勞動(dòng)保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，金融危機(jī)對(duì)北京部分企業(yè)的影響有所顯現(xiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)增速?gòu)慕衲?月開始下降，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響預(yù)計(jì)會(huì)在明年上半年逐步加重，尤其對(duì)出口加工、勞動(dòng)密集型企業(yè)。

據(jù)悉，目前北京并未出現(xiàn)大規(guī)模裁員，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為應(yīng)對(duì)明年上半年金融危機(jī)可能帶來(lái)的影響，勞動(dòng)保障部門正在研究多項(xiàng)穩(wěn)定就業(yè)政策。