人才租賃，既根據(jù)用工單位需要，通過人力資源公司租賃所需人才的一種新型用人方式。人力資源公司與用人單位簽定用工合同，與租賃人員簽定勞動(dòng)合同、租賃協(xié)議，其中，租賃人員和人才資源公司是勞動(dòng)關(guān)系和用工單位是有償試用關(guān)系。

　　
　　 2010年6月8日國(guó)家正式發(fā)布《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》(簡(jiǎn)稱綱要),進(jìn)一步說(shuō)明人才資源在發(fā)展中的重要作用，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融在今年中央企業(yè)人才工作會(huì)議上表示，必須把人才工作擺到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，要在新的起點(diǎn)上更好地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。隨著國(guó)家加快推進(jìn)人力資源市場(chǎng)化的步伐，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)概念呼之欲出，人力資源外包服務(wù)逐步深入人心，人力資源服務(wù)商作為向企業(yè)提供人才服務(wù)的主力軍，在《綱要》公布后，將如何發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢(shì)，更好地促進(jìn)人才市場(chǎng)的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企、人才強(qiáng)國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　
　　 靈活的雇傭模式正在成為被大多數(shù)企業(yè)逐漸認(rèn)可的一種用工方式
　　
　　 越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，傳統(tǒng)單一的用工方式已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)突如其來(lái)的變化。據(jù)《2010中國(guó)企業(yè)靈活雇傭策略及實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》顯示，靈活的雇傭模式正在成為被大多數(shù)企業(yè)逐漸認(rèn)可的一種用工方式。此次調(diào)查報(bào)告中還指出，在問及對(duì)采用靈活雇傭方式的顧慮時(shí)，28%的被訪企業(yè)認(rèn)為缺乏專業(yè)人力資源服務(wù)商的支持是一個(gè)重要原因。

　　
　　 人才租賃人才優(yōu)化管理
　　
　　 人才租賃這種用工方式漸漸的受到企業(yè)的重視，是企業(yè)引進(jìn)人才的最佳方式。靈活的用工和租來(lái)的人才免去企業(yè)認(rèn)識(shí)管理的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能全身心投入擅長(zhǎng)的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，做好做好自身宏觀人才戰(zhàn)略規(guī)劃，從而使企業(yè)在人力資源管理方面達(dá)到質(zhì)的飛躍。由此可見，“人才租賃”是幫助企業(yè)進(jìn)行人才儲(chǔ)備，提升企業(yè)整體人才素質(zhì)的一件利器。多個(gè)權(quán)威部門預(yù)言，人才租賃將成人才的主力軍。