問題:
我在一民營企業(yè)工作,廠里規(guī)定我們每月要有一個(gè)工作日(8小時(shí))到廠里“義務(wù)勞動(dòng)”-打掃衛(wèi)生,義務(wù)勞動(dòng)日是不算工資的,你不去就算曠工,請假了要扣一天的工資。在一個(gè)月里你掃的區(qū)域被檢查的不干凈,下個(gè)月就要來2次還要被扣錢。勞動(dòng)日都安排在我們休息的時(shí)間。請問我們廠的這個(gè)“義務(wù)勞動(dòng)日”合法嗎?國家在這方面有什么規(guī)定嗎?謝謝
專家解答:
你好,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
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