一、享受條件

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

二、發(fā)放標準

（一）女職工

1、生育津貼

以生育（流產(chǎn)）時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。生育津貼=當月本單位人平繳費工資/30（天）*假期天數(shù)

假期天數(shù)：

正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

（4）難產(chǎn)假

a.剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天； b.吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

（5）多胞胎生育產(chǎn)，每多生育一個嬰兒增加15天。

（6）流產(chǎn)假

a.懷孕不滿2個月15天； b.懷孕不滿4個月30天； c.懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天； d.懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

2、生育醫(yī)療費

（1） 在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算（超過1 萬元以上的部分按核定數(shù)結算。

（2）懷孕 16 周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷

（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

3 、一次性分娩營養(yǎng)補助費

（1）正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%；

（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

（二）男職工

領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

三、其它

1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構撥到單位，由單位管理和發(fā) 放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施 < 廣東省計劃生 育條例 > 辦法》等文件的相關規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險 經(jīng)辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低 工資標準的，按全市最低工資標準計發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構 支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。

2、一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構撥付的標準支付給產(chǎn)婦。