1.我的工資分為：基本工資（900）+學(xué)歷補(bǔ)貼（900）+勤務(wù)工資（440）+職務(wù)補(bǔ)貼（600），我合同上初始工資是：2840元；我的加班費(fèi)公司就取900元來計(jì)算，但是我請(qǐng)假時(shí)候就按2840元來計(jì)算，公司這樣做有沒有違反公平原則？
2.我進(jìn)廠4年了，公司一直沒有給我買住房公積金，算違背勞動(dòng)合同嗎？我看了公積金管理?xiàng)l款固定：外商應(yīng)當(dāng)給在職職工購(gòu)買住房公積金，是不是強(qiáng)制性的同時(shí)我能夠要求公司給予補(bǔ)償嗎？
能不能去勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁？勝算能占多大比例？
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