問(wèn)題:
我于2004年四月開(kāi)始在本市一家有限責(zé)任公司上班,第一年說(shuō)是實(shí)習(xí),有400元工資,于2005年六月通過(guò)口頭合同開(kāi)始正式工作,薪酬口頭定下來(lái)是基本工資600,飯補(bǔ)210,房補(bǔ)200,189元保險(xiǎn)補(bǔ)助,單位讓我們自己上保險(xiǎn),五年來(lái)一直是這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有變過(guò),這樣算給我上保險(xiǎn)嗎?我于今天口頭提出了辭職,應(yīng)該書(shū)面解除合同嗎?我這樣一直沒(méi)有書(shū)面合同的合同算是工作五年還是六年?請(qǐng)問(wèn)我這樣能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?如果可以,我都需要做什么?
專(zhuān)家解答:
你好,
1、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面提出。
2、可要求單位補(bǔ)繳社保。
3、如果解除勞動(dòng)合同,可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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