未簽勞動(dòng)合同要提前申請(qǐng)辭職嗎？

問題：

我于09年12月14日到公司工作。

（1）到現(xiàn)在為止，公司并沒有和我簽定勞動(dòng)合同。

試用期及工資等都是口頭約定。工資是由公司股東老板娘的帳戶打到我的卡上。

（2）在第三個(gè)月時(shí)，公司沒征得我的同意扣了我半個(gè)月的工資做押金，并給我一張收據(jù)。

（3）社保是從第二個(gè)開始交的，并沒有按實(shí)際所得交。

（4）雖然沒有簽合同，但是我可以收集到相關(guān)工作在職證明。如有我簽名的與供應(yīng)商的合同（有公司蓋章）�？梢缘卿洸⒋蛴」�司OA系統(tǒng)。

請(qǐng)問：

1、如果我要離開公司，請(qǐng)問要提前多久提出辭職。

2、鑒于以上情況，我該主張哪些自己應(yīng)享的權(quán)利？

專家解答：