關于調整2024年度住房公積金繳存基數(shù)的通知
洪房公〔2024〕12號
省直分中心、各住房公積金繳存單位：
根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》（國務院令第350號）、《住房公積金歸集業(yè)務標準》（住建部公告第1739號）等相關規(guī)定，經(jīng)南昌住房公積金管理委員會同意，現(xiàn)就2024年度住房公積金繳存基數(shù)調整有關工作通知如下：
一、調整標準
�。ㄒ唬├U存基數(shù)
各繳存單位應以2023年（2023年1月1日至2023年12月31日）職工本人月平均工資作為2024年度住房公積金繳存基數(shù)。繳存基數(shù)不高于南昌市2023年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即27752元。
（二）繳存比例
1、新設立的單位，可在5%至12%的繳存比例區(qū)間內，自主確定住房公積金繳存比例。
2、困難企業(yè)可根據(jù)生產經(jīng)營情況，在住房公積金繳存年度內每年申請調整一次住房公積金繳存比例，繳存比例可在5%至12%之間自主確定。
�。ㄈ├U存限額
2024年度住房公積金月繳存額上限為6660元（含單位、個人部分），下限260元（含單位、個人部分）。
二、執(zhí)行期限
調整后的繳存基數(shù)執(zhí)行的繳存年度時間為2024年7月1日至2025年6月30日。
住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例每繳存年度調整一次。各繳存單位應于2024年7月1日至11月30日期間辦理2024年度住房公積金繳存基數(shù)的申報手續(xù)，否則無法辦理2024年12月份及以后的匯繳業(yè)務，將影響職工的對沖還貸、退休提取和貸款等住房公積金業(yè)務。
三、辦理方式
繳存基數(shù)和繳存比例的調整業(yè)務均在網(wǎng)上渠道辦理。
（一）繳存基數(shù)調整
繳存單位應按單位性質規(guī)范填報《繳存基數(shù)核定表》和《南昌住房公積金年度繳存清冊》，經(jīng)單位經(jīng)辦人、法定代表人簽字并加蓋公章后，由單位經(jīng)辦人登錄公積金中心網(wǎng)上辦事大廳辦理。
職工的繳存基數(shù)無論是否變化，繳存單位均須填報《繳存基數(shù)核定表》確認單位職工2024年度住房公積金繳存基數(shù)。
�。ǘ├U存比例調整
1、降低繳存比例
繳存單位按要求規(guī)范填報《南昌住房公積金降低繳存比例申請表》，并提供經(jīng)本企業(yè)職工代表大會或工會討論通過的決議文件原件。無職代會或工會的，須提供經(jīng)所有應繳職工表決通過，形成決議并簽字。由單位經(jīng)辦人登錄公積金中心網(wǎng)上辦事大廳辦理。
2、提高繳存比例
繳存單位應規(guī)范填報《南昌住房公積金單位信息變更登記表》，由單位經(jīng)辦人登錄公積金中心網(wǎng)上辦事大廳辦理。
四、工作要求
（一）繳存單位作為確定本單位繳存基數(shù)的責任主體，對本單位繳存基數(shù)構成的真實性、完整性、合規(guī)性負責，嚴格按照國家統(tǒng)計局關于工資總額的相關規(guī)定及繳存基數(shù)的計算口徑，分單位性質按類別規(guī)范填寫《繳存基數(shù)核定表》，未列入繳存基數(shù)計算口徑的項目不得計入繳存基數(shù)。
�。ǘ├U存單位在調基前，對本單位的基本信息登記情況予以確認，確認填報信息準確后，應將繳存基數(shù)核定情況告知繳存職工本人。
（三）為提升數(shù)據(jù)質量，中心將對職工基本信息實施常態(tài)化檢核。請繳存單位在調基前，對本單位職工（含封存狀態(tài)職工）的基本信息登記情況（包括18位身份證號、手機號碼、學歷、職稱、職務等）予以核實、完善和確認。
�。ㄋ模├U存單位應高度重視，按時完成住房公積金繳存基數(shù)申報工作。
五、注意事項
（一）繳存單位每年度內只能辦理一次住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調整，調整后不再變更，同單位職工應在同一業(yè)務月度辦理。
如果單位在同一業(yè)務月度內既有調整基數(shù)又有調整比例業(yè)務，須先調整基數(shù)再調整比例。
�。ǘ┰谕粋�繳存年度內，職工月繳存額應一致，因繳存基數(shù)等發(fā)生變更的，單位須及時辦理補繳或補扣。繳存單位須嚴格執(zhí)行繳存基數(shù)和比例的上、下限規(guī)定，不得通過違規(guī)補繳等方式超限額繳存住房公積金。
�。ㄈ┟總�職工全國范圍內只能有一個住房公積金賬戶，若職工存在兩個或兩個以上城市設立了住房公積金賬戶的，可保留其中一個賬戶繼續(xù)繳存，其他賬戶封存，并通過全國轉移接續(xù)平臺辦理賬戶轉移，將封存賬戶余額轉移至正常賬戶內。具體可通過微信小程序“全國住房公積金公共服務”進行查詢和辦理。
（四）單位已辦理申請領取養(yǎng)老金的職工，應在職工可領取養(yǎng)老金的當月為其辦理住房公積金賬戶封存手續(xù)，不得再為其繼續(xù)繳存，并通知職工及時辦理退休提取。
�。ㄎ澹檫M一步提升單位網(wǎng)上業(yè)務大廳的服務能力和服務質效，中心將通過單位網(wǎng)上業(yè)務大廳推出“智能+人工”客服，繳存單位可登錄單位網(wǎng)廳獲取單位通知、政策咨詢等服務。
咨詢電話：0791-12345、0791-12329
南昌住房公積金管理中心
2024年6月24日
2024年度住房公積金繳存基數(shù)調整政策解讀
Q1:2024年度職工繳存基數(shù)如何確定？
A:單位應以2023年（2023年1月1日至2023年12月31日）職工本人月均工資作為2024年度住房公積金繳存基數(shù)。繳存基數(shù)不高于本市2023年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即27752元。
Q2:2024年度住房公積金月繳存額上下限分別是多少？
A:2024年度住房公積金月繳存額上限為6660元（含單位、個人兩部分），下限260元（含單位、個人兩部分）。
Q3:調整后的繳存基數(shù)執(zhí)行的繳存時間是什么時候?
A:調整后的繳存基數(shù)執(zhí)行的繳存年度時間為2024年7月至2025年6月。
Q4:2024年度繳存基數(shù)調整業(yè)務的申報時間是到什么時候呢？
A:2024年度繳存基數(shù)調整申報時間為2024年7月1日至11月30日。2024年11月30日之前未申報基數(shù)調整業(yè)務的將無法辦理2024年12月匯繳業(yè)務。
Q5:基數(shù)調整和比例調整的業(yè)務辦理方式是什么？
A:繳存基數(shù)和繳存比例的調整業(yè)務，均通過單位網(wǎng)廳線上辦理。
Q6:單位職工2023年收入無變化的，需要申報基數(shù)調整業(yè)務嗎？
A:需要。無論你單位職工2023年收入是否變化，均需向中心確認你單位2024年繳存基數(shù)。
Q7:年度調基時《繳存基數(shù)核定表》是所有單位都要填寫嗎？
A:單位性質為：國家機關、事業(yè)單位、社會團體、國有企業(yè)的單位需分類填報《繳存基數(shù)核定表》，且需單位經(jīng)辦人、法人簽字并加蓋公章，其他性質單位無需填報《繳存基數(shù)核定表》。但均需填報《年度繳存清冊》確認單位職工2024年度住房公積金繳存基數(shù)。
Q8:職工繳存基數(shù)有變化，在申報調基業(yè)務后需要辦理職工的差額補繳補扣業(yè)務嗎？
A:若職工繳存基數(shù)有變化，且申報調基業(yè)務的清冊月份在2024年7月則無需補繳補扣，申報調基業(yè)務清冊月份在2024年7月之后的應及時為職工辦理差額補繳補扣。
例如單位申報調基業(yè)務的清冊月份在2024年10月，則需補繳補扣2024年7月至2024年9月的月繳存額與2024年10月的月繳存額的差額。
Q9:單位在一個年度內可申請幾次繳存基數(shù)調整和繳存比例調整？
A:繳存單位在同一個公積金年度（當年7月1日至次年6月30日）內只能辦理一次住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調整，調整后不再變更，同單位職工應在同一業(yè)務月度辦理。
如果單位在同一業(yè)務月度內既有調整基數(shù)業(yè)務又有調整比例業(yè)務，須先辦理調整基數(shù)業(yè)務，再辦理調整比例業(yè)務。
Q10:年度調基時，申報繳存基數(shù)有什么注意事項？
A:1.單位應按照表格要求如實規(guī)范填寫，未列入繳存基數(shù)計算口徑的項目不得計入繳存基數(shù)。繳存單位在調基前，對本單位的基本信息登記情況予以確認，對本單位職工（含封存狀態(tài)職工）的基本信息登記情況（包括18位身份證號、手機號碼、學歷、職稱、職務等）予以核實、完善和確認。確認填報信息準確后，應將繳存基數(shù)核定情況告知繳存職工本人。
2.單位經(jīng)辦人應督促本單位存在多個公積金賬戶的職工及時辦理賬戶合并業(yè)務。每個職工全國范圍內只能有一個住房公積金賬戶，若職工存在兩個或兩個以上城市設立了住房公積金個人賬戶的，可保留其中一個賬戶繼續(xù)繳存，其他的賬戶封存，并通過全國轉移接續(xù)平臺辦理賬戶轉移，將封存賬戶余額轉移至正常賬戶內。具體可通過微信小程序“全國住房公積金公共服務”進行查詢和辦理。
Q11:單位經(jīng)辦人可通過哪些渠道咨詢公積金基數(shù)調整業(yè)務？
A:單位經(jīng)辦人目前可通過QQ工作群、企業(yè)微信群在線咨詢，中心將通過單位網(wǎng)上業(yè)務大廳新增推出“智能+人工”客服，繳存單位可登錄單位網(wǎng)廳獲取單位通知、政策咨詢等服務。
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